A Prefeitura de Custódia, no Sertão de Pernambuco, deu mais um passo para a realização de um novo concurso público. O município contratou o Instituto Igeduc para organizar e executar a seleção, que tem previsão de 1.203 vagas, sendo 384 para contratação imediata e 819 destinadas à formação de cadastro de reserva.

A contratação consta no Diário Oficial dos Municípios de Pernambuco, publicado pela Amupe em 15 de outubro de 2026. O procedimento foi formalizado por meio do Contrato nº 10ADM/2026, decorrente da Dispensa de Licitação nº 008/2026, ratificada pelo prefeito Manoel Messias. A vigência prevista vai de 8 de setembro de 2026 a 8 de setembro de 2028.

Oportunidades em várias áreas

A previsão contempla cargos nas áreas de Administração, Educação, Saúde, Assistência Social, Obras e Serviços Urbanos, com oportunidades para diferentes níveis de escolaridade.

Entre as funções com maior número de vagas estão professor, com 90 oportunidades imediatas e 207 para cadastro de reserva; auxiliar de serviços gerais, com 55 vagas imediatas e 128 para cadastro; e merendeira, com 30 vagas imediatas e 70 para cadastro. Para técnico de enfermagem, estão previstas 20 vagas imediatas e outras 45 para cadastro de reserva.

A relação também inclui assistente administrativo educacional, agente administrativo, vigilante, médico, enfermeiro, odontólogo, farmacêutico, psicólogo, fisioterapeuta e assistente social. Há ainda funções operacionais, como motorista, eletricista, mecânico e operador de máquinas.

O formato das avaliações deverá variar conforme o cargo. Para professor, estão previstas prova objetiva e avaliação de títulos. Algumas funções operacionais também deverão exigir prova prática de caráter eliminatório.

Taxas e próximos passos

O Termo de Referência apresenta valores previstos para as inscrições de R$ 86 para cargos de nível fundamental, R$ 125 para os níveis médio e técnico e R$ 150 para o nível superior.

Apesar da contratação da banca organizadora, o concurso ainda depende da publicação do edital de abertura. É nesse documento que deverão ser confirmados o quadro definitivo de vagas, os salários, os requisitos exigidos para cada função, o cronograma de inscrições e as datas das provas.

Até a divulgação oficial dessas informações, os números e valores apresentados devem ser considerados previsões do planejamento do certame, e não regras definitivas para os candidatos.