Em assembleia geral realizada com mais de mil participantes, os servidores(as) da Educação Estadual aprovaram, por unanimidade, o acordo salarial negociado entre Sintepe (Sindicato dos Trabalhadores em Educação de Pernambuco) e Governo do Estado, em torno da Campanha Salarial Educacional 2026. O principal destaque do acordo é o reajuste do Piso do Magistério de 5,4% aplicado em toda a carreira dos servidores da educação em Pernambuco.
Para professores com vencimentos abaixo do piso de R$ 5.130,63 para uma jornada de 40 horas semanais, o reajuste será retroativo ao mês de janeiro de 2026. Para professores que já recebem acima do piso e demais outros servidores da educação, o reajuste será linear a partir de junho deste ano, contemplando professores, analistas, administrativos, ativos, aposentados, efetivos e contratos temporários, inclusive servidores do apoio escolar.
Com esse novo reajuste, o Sintepe consolida uma trajetória vitoriosa de vincular o piso e o plano de carreira, que são políticas estruturadoras da valorização profissional.
A Campanha Salarial 2026 foi além das pautas financeiras, garantindo avanços históricos na carreira e nas condições de trabalho. Para os Analistas Educacionais, foi conquistado o reajuste na Gratificação de Função Técnico-Pedagógica, que passará a ser de R$ 1.000, em junho de 2026.
Outra conquista importante foi a vitória para os servidores que terminam o estágio probatório. Agora, os novos servidores da educação poderão participar da avaliação de desempenho imediatamente após concluir o período probatório. Significa que quem concluir o estágio probatório até setembro deste ano já terá direito à progressão.
O acordo garantiu para a Educação Inclusiva e Socioeducativa a manutenção da Gratificação de Educação Especial e assegurou que profissionais em unidades socioeducativas (GEUSP) continuem recebendo a gratificação mesmo durante a licença-prêmio.
O Governo se comprometeu a enviar imediatamente nos próximos dias o Projeto de Lei para a Assembleia Legislativa, com vistas a obedecer prazos da legislação eleitoral para reajustes salariais de servidores públicos.
Para a diretoria do Sintepe, o resultado da assembleia reflete a confiança dos trabalhadores na condução do Sindicato. “Nossa mobilização foi intensa e pedagógica. Mostramos ao Governo e à sociedade que a defesa da escola pública passa, obrigatoriamente, pela valorização de quem faz a educação acontecer todos os dias“, afirmou a presidenta Ivete Caetano. “Saímos desta mesa de negociação com ganhos reais e com a categoria unida para os próximos desafios, que são muitos”, ressalta.
O desfecho encerra um ciclo de intensas negociações e fortes mobilizações nas escolas e nas ruas. A direção do Sintepe continua em discutindo com o Governo em uma série de itens da Pauta de Reivindicações relacionados a assuntos educacionais.